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Engagierte Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtiges Kapital und der Mittelpunkt der Weber-Organisation. Die Mitarbeiter von Weber engagieren sich täglich in Ihrer Arbeit für die Unternehmensziele. Sie streben nach den besten Ergebnissen und tragen zur Leistungsfähigkeit und Entwicklung von Weber bei. Mehrwert und stetige Innovation für unsere Kunden sind nur möglich, wenn unsere Mitarbeiter auf die Bedürfnisse der Kunden achten und den bestmöglichen Service liefern.
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Wissensaustausch
Mit ungefähr 10.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern hat Weber Zugriff auf eine reichhaltige Wissensbasis in der ganzen Welt. Unser Wunsch und unsere Fähigkeit, schnell und so viel wie möglich voneinander zu lernen, hilft uns bei der Entwicklung besserer und schnellerer Lösungen für unsere Kunden.
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Kundennähe
Die internationale Ausrichtung von Weber ergänzt die regionale Verwurzelung in den verschiedenen Ländern. Lösungen werden stets lokal entwickelt, auf der Basis lokaler Bedürfnisse und Gepflogenheiten. Produkte werden auf nationaler oder sogar regionaler Ebene entwickelt, in engem Kontakt mit dem Kunden.
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Freundlichkeit und Wertschätzung
Wir wollen nicht einfach nur eine reine Geschäftsbeziehung zwischen Lieferanten und Kunden aufbauen. Stattdessen fördern wir persönliche Beziehungen und schätzen die Hinweise von Kunden.
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Langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen
Neben Produktqualität und -leistung engagieren wir uns für eine enge, langfristige Kundenbeziehung zur beiderseitigen Zufriedenheit. Wir wollen die Arbeitsbedingungen unserer Kunden verbessern und sie bei der Entwicklung ihres eigenen Wissens und ihrer handwerklichen Fähigkeiten unterstützen.